年抢救霍德明的医护团队
医院博士墙
年的一天，一名叫启尔德的人敲开成都四圣祠街一户人家的门，他听说这家男主人得了久久难以治愈的严重耳病，希望能够通过西医的方式将其治愈。这一年，西医入川，四圣祠街有医院，当时没有人会想到，医院经过发展积淀所凝聚起来的精神，会影响一代又一代成都医者。
年7月底的一天，一名年仅16个月的小婴儿被其父母抱着，从凉山州甘洛县慕名而来，进医院龙潭院区就诊。在这里，普外二科(肝胆胰外科)主任医师李广阔团队为孩子成功实施了先天性胆管扩张手术，救孩子于水火之中。医院此类手术的最低龄患者，让医生团队在技术上再一次实现突破。
今年，医院建院周年。这两个相距年、分属于不同历史时空的故事看起来似乎毫不相干，却因为流淌于同一条历史河流而有着精神上的密切关联。类似的医院上演，从平凡的故事里，若干个关键词一一浮现出来：仁爱、关怀、团结、奋斗、进取、开拓……每一个词都与解除患者疾苦紧密相连。
这便是医者精神。经过周年的沉淀和积累，医院医者的精神有着如长镜头般触动人心的景深。
今天是第五个中国医师节，让我们由远而近感触一下医院的医者精神。
A
被爱浸润的医者
作为西医入川之地，医院从一开始便烙上“爱”的印记，“仁济”这个词浇灌着每一代医生，让他们内心柔软但葆有一颗进取之心。
医院创始人启尔德，为了救治那名严重的耳病中年患者，即便被拒绝也不放弃，终于得到患者信任而服用他开的药。被治愈后，患者提着一篮水果登门道谢。
医者的爱是会代代传承的。抗战时期，大批中国名医、学界大师聚集成都，吴英恺、吴阶平、张光汉等等名家在这里留下不灭的印迹，成为精神火种，用博爱和进取激励着一代又一代医生。
因而才有了这些感人故事。
我国著名皮肤病专家翁之龙年在医院创建皮肤科。因为他眼睛高度近视，为了看清病人患处，他不得不俯下身来将眼睛“贴”在病人的皮肤上，以便作出准确诊断，因而患者说翁之龙不是在看病，而是在“闻病”。
翁之龙影响了同为皮肤病专家的妻子龙曼莉。尽管她生活中有洁癖，但当面对各种皮肤病患者，即便散发着恶臭，她从不嫌弃“脏”和“臭”，像一名侦探一样准确查找出病因。
年，成都市肉联厂工人霍德明不慎跌入滚烫的胶锅导致大面积烫伤，医院上演了惊动全国的拯救行动。烧伤科医生杨世清毅然为仅出生68天的孩子断奶，日日守候在霍德明病床前。
真实发生的故事代代相传，医院每一名医者。故事的浸润转化为一系列行动，又浸润进患者心田。
皮肤科年轻医生程孝顶每次在为腿脚不方便的年老患者治疗后，都要亲自将他们扶起来并为他们穿好鞋系好鞋带，病人亲切称他为“鞋带医生”。
骨科主任曾勇为了拯救一名脊柱弯曲的贫穷少年，不惜医院，手术康复后又将其送回大山里的家中。
……
医院这群被爱浸润的医者，向世人刻画了一张张让人温暖的面孔。
B
被疾苦驱赶着的医者
“历史的传承、文化的基因，让医院的医生们心存大爱，这种爱又产生着巨大的力量，推动着他们去寻求更新的技术、更好的管理、更优的流程，以期为患者解决更多疾苦。”该院党委副书记、院长周谦说。
皮肤病患者群体庞大。医院皮肤科是四川乃至整个西南的名科，尽管有着悠久历史而且名家辈出，但他们一直没有停止追求的脚步，努力寻求更好的治疗手段，致力于走在国内学科的前沿。在著名皮肤病专家路永红的带领下，去年底，皮肤科跃升为国家重点专科建设单位。“升级并不仅仅代表荣誉，它是一种综合实力的体现，说明我们能为广大皮肤病患者提供更优质的治疗服务。”
心脏主动脉是生命的“主干道”，当发生主动脉夹层的时候，往往意味着患者面临高度生命风险。为了于急迫中拯救生命，医院心胸外科主任肖医院，跟随国内著名大血管外科专家孙立忠教授学习。学成归来后，医院心胸外科每年要拯救数十例主动脉夹层患者，放在以前，这些患者大多是徘徊在鬼门关的人。
因为妈妈经常生病，小时候反复奔跑在田间小路上去请村医的王健长大后成为一名医生。童年的经历让他更能体会求医的辛酸和煎熬，因而他不断在自己的神经内科领域深耕、开拓。他深入社区开展卒中干预项目，希望在源头对卒中进行拦截；他通过科研创新偏头痛治疗方法，缓解患者的疼痛折磨；他带领神经内科团队勇立学科潮头，收获了一大批忠实粉丝。
还有烧伤科、心内科、普外科、儿科……一个个学科带头人秉承着“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的医者精神，为驱赶患者的疾苦而拼搏、奋战，努力用技术的突破来更好地护佑患者安康。
这样的“驱赶”，让医院近几年的发展交出了漂亮答卷。数据显示：该院门诊人次从年的万增长到万；出院人次从年5.9万增长到9.8万；手术台次从年的1.9万增长到4万台，其中三四级手术从1.5万台增加到3.3万台。
C
被初心凝聚起来的医者
全心全意为人民服务，这是每一个共产党人的初心。而作为医者，他们的初心更为具象，那就是守望人民群众的健康。
为了更好地守住人民群众健康，年3月，医院龙潭院区正式启用，从而形成“一院两区一分部”的发展格局，张病床数使之成为一艘医疗巨舰。
巨舰要远航，就需要一批有着同样目标、可以携手奋进的人。有医院年的历史文化积淀以及由此产生的“仁济”文化，特别是有院党委的坚强领导，高端人才从全国各地汇聚而来。
最新数据显示，医院如今职工总数达人，博士总数从年的34人增加到近人，博士后12人，硕士人；护理硕士由2人增至40人，学科技术带头人及后备人选由10人增至35人；高级专家由人增至人；硕士生导师由10人增至47人；今年又新增省卫生健康领军人才1名、省卫生健康首席专家1名、省临床技能名师2名。
高端人才的汇聚使学科建设得到了突破性的推动。与年相比，该院新增国家级临床重点专科建设项目1个，省级重点学(专)科达9个，增加了5个；市级重点学科达33个，实现市级重点专科全覆盖；烧伤整形科进入“中国医科院科技量排名”全国前56名；建立了博士后创新实践基地，推进与中国科学院大学的合作；建成了仁济医学模拟中心，完善了教学管理体系，医院正积极打造仁济实验室，并建立皮肤专病数据库……
“每个医生的技术实力成就了每个学科的强大实力，所以我们从来没有放松过人才的培养与引进。今年更是实施了‘双百计划’，引进名博士，培养名博士，医院这艘巨舰行驶得更快更平稳。”医院党委书记徐荣华说。
D
被拉进“战场”的医者
突发事件是检验一所大型医疗机构行动能力的最好“试金石”。“7·15”和“7·22”疫情的相继发生，让身处“风暴地带”的医院医者们经受住了考验。在该院党委的安排部署下，余名医生投身抗疫战场，在各自的岗位上尽心尽责，为疫情的精准、有效、快速防控贡献了力量。
医务部长何睿是名骨科专家，近两年他一直坚守在抗疫一线，办公室几乎成了他的第二个家。“7·15”疫情发生后，他身处抗疫协调重要岗位，一个月没能回家，一天睡眠不足4个小时。
院感科长杨磊身处院内抗疫第一线，他深知岗位的责任和身上的重担，将医院当成家，医院，医院，医院数个重点防疫关口，
